Vredno radite i znate da zaslužujete veća primanja, ali se ipak ustručavate da zatražite povišicu. Imate na raspolaganju 3 opcije: da ćutite i primate istu platu na nepoznato vreme, da potražite novi posao sa većim primanjima, ili da zatražite povećanje plate. Ako ste zadovoljni sadašnjim poslom i jedini problem je mala plata, odvažite se i napravite plan kako tražiti povišicu.
Ne treba sedeti i čekati da se poslodavac seti da zaslužujete više, jer to se retko dešava. Poslodavac najverovatnije ni ne zna da ste nezadovoljni svojom platom, sve dok mu vi to ne kažete. Nemate čega da se plašite! Niko vam neće zameriti zato što ste se zauzeli za sebe i zato što smatrate da treba da budete adekvatno plaćeni za svoj rad. Pristupite ovom planu detaljno i profesionalno, skupite hrabrost i krenite ka ostvarenju cilja.
Koji ste tip osobe?
Prema savremenoj psihologiji, kada se radi o tipu osoba koje su spremne da se zauzmu za sebe prilikom ostvarenja nekog cilja, dokazano je da više uspeha imaju osobe koje precenjuju svoj rad, nego oni koji se stalno preispituju i ustručavaju. Postoje zaposleni koji stalno precenjuju svoja dostignuća, i koji smatraju da samo oni obavljaju posao bez greške. Smatraju da su oni efikasni i karika koja sve pokreće ka uspehu. Takvi ljudi su često nerealni ali oni će bez ustručavanja napraviti plan kako tražiti povišicu.
Na drugoj strani su osobe koje se, za sve u životu preispituju. Skloni su detaljnim analizama kako da nešto urade na drugačiji i bolji način, kako da budu efikasniji i da doprinesu što više svom timu. Takve osobe teže da stalno preispituju svoje vrednosti, razmišljaju šta još mogu uraditi za platu koju primaju. U njima dugo tinja ideja da možda zaslužuju veću platu, ali se ustručavaju da je traže, jer im uvek nedostaje hrabrosti. I kada se konačno odluče na taj korak, dugo planiraju i analiziraju kako tražiti povišicu.
Saveti i preporuke
Kada ste, nakon dugo razmišljanja rešili da zatražite povećanje plate, bilo bi dobro da to uradite na pravi način i po već proverenoj strategiji. Za početak, odaberite pravi tajming! Ukoliko ste u skorije vreme postigli neki veći uspeh u svom radu, i samim tim doprineli boljem poslovanju vašeg poslodavca, iskoristite to u svoju korist.
Pokažite da vredite, i onda nemate razloga za strah. Raspitajte se u kakvoj je finansijskoj situaciji firma i ako je sa te strane situacija povoljna, ne oklevajte. Sastanak na temu povećanja plate, možete zakazati putem telefona ili e-pošte, ali razgovor o novcu obavite uživo. Samo tako će vas poslodavac shvatiti ozbiljno i uveriti se da ste spremni da na sebe preuzmete odgovornost i iznesete argumente zbog čega zaslužujete povišicu plate.
Nikada nemojte tražiti neki nerealan iznos povišice. Raspitajte se koliko iznosi realan opseg plate za vaše radno mesto i na osnovu toga razgovarajte sa nadređenim. Uzmite u obzir vaše obrazovanje i kvalifikacije, kao i vaša dostignuća u firmi. Obucite se formalno i na taj način stavite do znanja poslodavcu da ste ozbiljni i odgovorni. Prilikom razgovora, akcenat stavite na profesionalne a ne na lične razloge, zbog kojih zaslužujete povišicu.
Postupajte samouvereno i trudite se da ne delujete zahtevno. Spremite se na pregovore i na moguća dodatna pitanja od strane poslodavca. Bez obzira na to kakav je ishod sastanka, da li vam je povišica odobrena ili ne, budite učtivi. Zahvalite se svom nadređenom na izdvojenom vremenu i njegovoj spremnosti da vas sasluša.
